- 掌握人力资源管理相关领域的专业知识
- 具有优秀的客户沟通能力
2、教育背景
- 硕士或以上学历
- 人力资源、管理类相关专业背景
3、相关经验
- 两年以上人力资源及相关管理实务经验
- 一年以上咨询工作经验
- 有项目经理经验者优先
- 有通信专业背景、石油专业背景、银行专业背景和化工专业背景相关经验者优先
4、基本要求
- 具有强烈的团队意识和进取精神
- 对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台
- 优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力
- 能适应不定期出差
金融行业背景，人力资源管理咨询项目经理/高级顾问
隶属部门：管理咨询部
工作职责
1、独立、全面地管理和运行组织、流程和人力资源管理咨询项目
1）项目资源管理（时间、人员、财务）
2）客户沟通、协调与管理
3）咨询项目进度、质量和成本控制
2、专业领域内的技术整理及研发
3、专业领域内的客户拓展
4、指导、培训咨询人员
任职资格
1、知识技能
- 全面、系统掌握人力资源管理知识和方法
- 具有优秀的客户沟通能力
2、教育背景
- 硕士或以上学历
- 人力资源、管理类相关专业背景
3、工作经验
- 3年以上管理咨询从业经验
- 1年以上管理咨询项目经理经验
- 2-3年国有大型企业咨询或工作经验
- 有通信专业背景、石油专业背景、银行专业背景和化工专业背景相关经验者优先
4、其它要求
- 具有强烈的团队意识和进取精神
- 对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台
- 优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力
- 能适应不定期出差
人事决策业务总监
隶属部门：人事决策部
1、配合分管副总裁，规划人事决策咨询服务的业务发展策略
2、主导人事决策咨询服务的新产品研发与需求分析
3、主导人事决策咨询服务的营销策划与实施
4、维护并建立新的客户关系
5、承担重大人事决策咨询项目
6、配合分管副总裁，进行部门人员发展规划
任职资格
1、知识技能
- 具备业务规划和营销策划能力
- 具有优秀的客户沟通能力
- 具备深厚的人力资源管理和心理学相关领域专业知识
2、教育背景
- 硕士或以上学历
- 心理学、人力资源管理相关专业背景
3、相关经验
- 五年以上工作经验
- 有国有大型企业工作经验或咨询经验
- 有人事决策咨询业务规划和推广经验者优先
- 有通信专业背景、石油专业背景、银行专业背景和化工专业背景相关经验者优先
4、 其它要求
- 具有强烈的团队意识和进取精神
- 对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台
- 优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力
- 能适应不定期出差
人事决策咨询项目经理/高级顾问
隶属部门：人事决策部
工作职责
1、独立、全面地管理和运行人事决策咨询项目
1）项目资源管理（时间、人员、财务）
2）客户沟通、协调与管理
3）咨询项目进度、质量和成本控制
2、专业领域内的技术整理及研发
3、专业领域内的客户拓展
4、指导、培训咨询人员
任职资格
1、知识技能
- 系统掌握人才测评的专业知识
- 了解人力资源管理相关领域的专业知识
- 具有优秀的客户沟通能力
2、教育背景
- 硕士或以上学历
- 心理学、人力资源管理相关专业背景
3、相关经验
- 3年以上管理咨询从业经验
- 1年以上管理咨询项目经理经验
- 2-3年国有大型企业咨询或工作经验
- 有胜任力研究或评价中心操作经验
- 有通信专业背景、石油专业背景、银行专业背景和化工专业背景相关经验者优先
4、 其它要求
- 具有强烈的团队意识和进取精神
- 对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台
- 优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力
- 能适应不定期出差
人事决策咨询顾问
隶属部门：人事决策部
工作职责
1、专业领域内的客户拓展
2、胜任力研究等管理咨询项目的实施
3、竞聘上岗测评、招聘测评、员工素质/潜能评估等人事决策咨询项目的实施
4、外部客户的专题培训
5、专业领域内的技术整理及研发
任职资格
1、知识技能
- 掌握人才测评的基本知识
- 掌握人力资源管理相关领域的专业知识
- 具有优秀的客户沟通能力
2、教育背景
- 硕士或以上学历
- 心理学、人力资源管理相关专业背景
3、相关经验
- 两年以上人力资源及相关管理实务经验
- 一年以上人才测评从业经验
- 有胜任力研究经验或评价中心操作经验者优先
- 有项目经理经验者优先
- 有通信专业背景、石油专业背景、银行专业背景和化工专业背景相关经验者优先
4、其它要求
- 具有强烈的团队意识和进取精神
- 对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台
- 优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力
- 能适应不定期出差
产品化服务业务总监
工作职责
1、配合分管副总裁，规划在线人力资源服务的业务发展策略
2、主导在线人力资源服务的新产品设计与需求分析
3、主导在线人力资源服务的营销策划与实施
4、维护并建立新的客户关系
5、承担重大产品化服务咨询项目
6、配合分管副总裁，进行部门人员发展规划
任职资格
1、知识技能
- 具备业务规划和营销策划能力
- 具有优秀的客户沟通能力
- 了解人力资源管理相关领域的专业知识
- 了解企业信息化的相关知识
2、教育背景
- 硕士或以上学历
- 计算机相关专业（软件工程、计算机应用技术、信息工程）
3、相关经验
- 五年以上工作经验
- 有国有大型企业工作经验或咨询经验
- 有在线服务产品的规划和业务推广经验者优先
- 有通信专业背景、石油专业背景、银行专业背景和化工专业背景相关经验者优先
4、 其它要求
- 具有强烈的团队意识和进取精神
- 对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台
- 优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力
- 能适应不定期出差
